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Cómo contribuir al fin de la esclavitud moderna

Cómo contribuir al fin de la esclavitud moderna

Hoy es el Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud, sin embargo existen hoy en día más personas viviendo en la esclavitud que en cualquier momento de la historia. Lea la historia de Rosa. “Una vez ella me encerró durante tres días en una habitación vacía sin nada que comer ni beber. ¡Sin agua, nada! Nunca antes había sentido tanta sed, la desesperación me estaba volviendo loca, hasta bebí mi orina”. Rosa, ex trabajadora doméstica de Togo en Líbano. Leer historia...
Tribunal acoge tutela, vulneración de derechos y discriminación por parte de la Gobernación de Colchagua

Tribunal acoge tutela, vulneración de derechos y discriminación por parte de la Gobernación de Colchagua

El Segundo Juzgado del Trabajo de San Fernando acoge demanda de tutela, vulneración de derechos laborales y discriminación arbitraria en contra de trabajador administrativo por parte de la Gobernación Provincial de Colchagua, el cual fue desvinculado según el argumento de salud incompatible, resolviendo el reintegro a sus funciones, el pago de sueldos adeudados desde la fecha de despido injustificado y la realización de charlas informativas de derechos laborales y discriminación. Con esto se forma un importante precedente para causas similares a...
corte-de-apelaciones-aumenta-indemnizacion-por-dano-moral-en-favor-de-soldado

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Todo daño debe ser indemnizado. Esto incluye el daño moral y los empleadores también pueden incurrir en hechos que produzcan estos daños. “En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago elevó a $50.000.000 (cincuenta millones de pesos) la indemnización que debe pagar el Estado de Chile a un ex suboficial del Ejército, quien fue víctima de maltrato laboral de la institución castrense.” Ver noticia...
Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales en favor de profesora.

Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales en favor de profesora.

Todos tenemos derecho a trabajar en paz y al respeto de nuestros derechos fundamentales en el trabajo. “el hecho de que la empleadora haya incurrido en conductas que determinaron que la denunciante, durante el mes de marzo de 2015, no haya tenido podido desempeñar en forma normal su labor de profesora, derivó en una afectación sicológica que motivó el otorgamiento de licencias médicas, y que al término de las mismas no se le haya permitido a la actora realizar labores en aula, sin que exista una circunstancia o motivo que explique o justifique tal proceder…” Ver noticia completa...